Las Administraciones públicas, además de conectar la política con la sociedad, son actores imprescindibles para profundizar en la concreción de los valores democráticos. Un buen funcionamiento del sector público exige políticas públicas bien formuladas, implantadas y evaluadas, además de un colectivo de empleados públicos adaptado, en todos los sentidos, a los requerimientos del entorno. Políticas y empleados públicos son factores clave de éxito de una sociedad y en los últimos años se encuentran sometidos a acelerados procesos de cambio, por factores políticos, demográficos, tecnológicos, etc que invitan a reflexionar científicamente sobre cuáles son las mejores prácticas en términos de acciones públicas y de captación y gestión del talento de los empleados públicos. Por eso en esta mesa, que a efectos sintéticos denominamos TALENPOL, serán bienvenidas propuestas tanto sobre la gestión innovadora de políticas públicas como sobre los proyectos e iniciativas orientadas a mejorar la captación y gestión del talento de los empleados públicos.